体验游戏式管理

像管理游戏一样管理公司，像服务用户一样服务员工

盛大的“游戏式管理”，是由盛大独创的一套企业组织和人力资源管理系统。

在盛大，围绕企业发展战略和目标，我们建立一个经验值管理系统，采用实时记录的方式，让你犹如游戏中的打怪、做副本一样，完成自己的工作，既充满乐趣，又促进员工的自我激励和自我管理，实现你个人价值和企业价值的完整统一。

经验值管理系统作为一套独立的激励系统，是盛大游戏式管理的核心。我们通过科学的设计与评定后，全面改造员工的个人发展和回报（工资、奖金、福利等）体系，让员工自身的发展命运牢牢掌握在自己的手中。真正实现加薪晋升不由领导定，成长发展我做主，一切决定你升职加薪的就是经验值，上不封顶，一直可以做到盛大集团总裁！